實施“思想鑄魂”工程，厚植扎根基層的初心。柳河縣堅持把思想教育工作放在培養年輕干部的首要位置，以“三個聚焦”貫穿專干管理工作全過程。聚焦理論學習夯基。采取“集中領學+專于自學”的方式，圍繞基層黨建、基層治理、民生保障等重點領域，開展基層治理專干崗位培訓，培訓專干201人次，實現以培促學、以學增智。聚焦紅色基因傳承。采取“專題授課+現場教學”的模式，舉辦黨的二十屆三中全會精神專題培訓班，發揮縣域內紅色資源優勢，結合“七一”等重要時間節點，組織基層治理專干開展重走抗聯路、參觀抗聯紀念館等形式多樣的紅色教育活動，將愛黨愛國意識植于心踐于行，2024年在優秀基層治理專干中發展黨員6名。聚焦人文關懷暖心。落實談心談話制度，采取“實踐導師隨時談、成長導師定期談、組織部門集中談”的形式，多角度了解專干工作現狀及思想動態，針對困難訴求面對面理思路、實打實解難題，累計開展談心談話255人次。 

　　實施“素質提升”工程，培育為民服務的信心。柳河縣緊盯專干成長黃金期，突出“遞進式”培養理念，以“四個加強”助力專干隊伍整體素質再突破再提升。完善制度機制強保障。制定基層治理專干培養若干措施，建立“二對一”導師幫帶機制，共結成幫帶對子255對，通過言傳身教的方式，提升工作能力，傳授工作方法。抓好業務培訓強能力。構建縣鄉兩級培訓體系，縣級開展全員培訓，依托社區工作者實訓基地，分3批次組織專干開展崗前培訓和崗位培訓;鄉鎮、街道實施業務強訓，組織專干集中開展學習198次，并進行成果檢驗，推動基層治理專干學有所獲、學以致用。助力人才躍升強發展。為打造全科型人才隊伍，柳河縣立足基層治理專干隊伍整體年輕化、素質高、學習能力強的優勢，動員鼓勵專干參加更高層次的學歷學位教育、考取相關職業資格證書，聯系教育和人社部門為專干提供政策咨詢等服務。截至目前，已有17名專干完成學歷提升，12名專干考取專業資格證書。開展調研匯報強成效。組織全縣專干圍繞基層治理重點難點工作開展走訪調研，深入了解村情、民情、戶情，收集社情民意，查找“固癥頑疾”，撰寫調研報告197篇，提出意見建議800余條，召開調研成果匯報交流會19場次，基層治理專干發現問題、解決問題的能力不斷提升。 

　　實施“一線淬煉”工程，強化久久為功的恒心。柳河縣堅持以實干磨練促成長，鼓勵基層治理專干化身“四員”參與到各項急難險重任務當中，推動基層治理工作取得新進展新成效?；碚叻ㄒ帯靶v員”。聚焦鄉村治理工作，217名鄉村振興專干協助村“兩委”積極推動移風易俗，開展弘揚文明鄉風宣傳活動900余次。化身矛盾糾紛“調解員”。38名社區治理專干投身社區自治法治德治工作，組織開展居民議事協商、公共法律服務和社區法律援助等活動56次，調解群眾糾紛，引導民風民俗156次?；頁岆U救災“消防員”。去年夏季整個通化地區雨水量偏大，全縣164名鄉村振興專干主動請纓、積極參與一線防洪救災233次，協助轉移群眾814戶1784人，挽回群眾經濟損失76萬元。化身網格物業“治理員”。社區治理專干積極開展區域內網格治理、物業治理，配合做好網格管理和服務237次，推進小區業委會建設34個，配合開展“雙報到”活動126次。(魯靜文 劉洋)